대체공휴일 확대 추진 적용대상

대체공휴일 확대 추진 대해서 알려드리겠습니다. 적용대상 및 적용시기 모두 알려드릴 예정이니 끝까지 글을 잘 따라와주시길 바랍니다. 그럼 시작하겠습니다.

대체공휴일 확대 추진

대체공휴일 확대 추진 안건이 굉장히 관심을 모았는데요, 지난 23일 대체공휴일 확대 추진 확정되었다고 합니다. 국회 행정안전위원회에서 대체공휴일 확대법이 통과되어 올해 광복절 (8월15일) 부터 대체휴일이 적용된다고 합니다. 

따라서 8월 15일이 일요일인 올해 광복절에는 8월 16일 월요일이 대체휴일이 된다고 합니다. 그 외에도 10월 3일이 일요일인 개천절은 10월 4일 월요일이, 10월 9일이 토요일인 한글날은 10월 11일 월요일, 12월 25일이 토요일인 크리스마스는 12월 27일이 대체공휴일이 된다고 합니다. 원래는 설, 추석, 어린이날에만 대체공휴일 제도를 적용했는데 이제는 다른 공휴일에오 대체 공휴일 제도를 적용하게 되는 것 입니다.

여론 조사에 따르면 전체적으로 찬성의견이 더 많았다고 합니다. 전체의 72.5%가 찬성을 했으며 그중 48.2%가 적극적인 찬성의사를 보였다고 합니다. 그러나 반대의견도 25.1%로 적지 않은 수치가 나왔습니다. 적극 반대도 10.1%가 나왔는데요 이같은 반대 의견은 주로 자영업자들에서 많이 나타났습니다. 아무래도 매출에 타격을 받을 수 있는 자영업자의 경우 반대의견이 많을 수 밖에 없다고 생각합니다. 그 외로는 전업주부에서 반대의견이 높은 편이였는데요 쉬는날이 늘면 전업 주부의 경우 일이 더 늘기 때문에 반대의견이 많이 나오지 않았나 생각됩니다. 그 외 대부분 직군에서는 찬성의견이 훨씬 높은 퍼센티지를 보였습니다.

 

대체공휴일 확대 추진 실행하여 얻는 이득으로는 경제효과가 있습니다. 4조2천억원 상당의 경제효과와 3만6천여명의 고용유발을 할 수 있다는 예측들이 나오고 있습니다. 국민의 휴식권도 보장하고 경제를 활성화 시킨다는 점에서 대체공휴일 확대 추진 많은 지지를 얻고 있습니다.

 

대체공휴일 확대 추진 적용대상

대체공휴일 확대 추진 아쉽게도 모두에게 적용되지는 않습니다. 5인 미만 사업장은 근로기준법에 저촉될 수 있어 적용대상에서 제외 했다고합니다. 이에 따라 대체공휴일 확대 추진 적용대상 해당하지 않는 근로자들은 상대적 박탈감을 느낄수 있고 직종별 양극화를 심화하는 법이라는 의견도 있습니다. 전체 근로자의 16% 가량인 360만명이 적용 대상에 들어가지 않기 때문에 논란이 있을 수 있습니다.

 

그럼에도 불구하고 기대되는 경제효과 및 적용 대상에 해당하는 근로자들의 지지에 힘입어 대체공휴일 확대 추진 확정되었다고 하니 그 효과를 지켜볼 필요가 있을 듯 합니다.

오늘은 대체공휴일 확대 추진 자세하게 알아보았습니다. 저는 개인적으로 대체공휴일 확대 추진 찬성하는 편입니다. 아무래도 적용대상에 속하기 때문에 찬성 할 수 밖에 없는 것 같네요. 대체공휴일 확대 추진 5인 미만 사업장 근로자들에게도 적용 가능하게 추진되길 바라며 글을 마치도록 하겠습니다.

감사합니다.